GegundAankondiging van gunningDienstenTED 103/2026

Inzet surveillance teams

Aanbestedende dienst

Publicatie (PB EU)

26 mei 2026

Gunningsdatum

26 mei 2026

Geraamde waarde

€ 3,6 mln.

Looptijd contract

1.0 maanden

Soort procedure

Openbare procedure

Ontvangen inschrijvingen

8 ontvangen inschrijvingen

Vestigingsplaats aanbestedende dienst

Amsterdam (1018DN) — NL32B

Beschrijving

In het kader van deze Aanbesteding is de Gemeente voornemens om de Inzet van surveillance teams in te kopen. De Opdracht bestaat uit het inzetten van surveillance teams in de avond- en nachtelijke uren in stadsdeel Nieuw-West om met zichtbaar toezicht in de openbare ruimte de leefbaarheid en veiligheid structureel te verbeteren.  De gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor de leefbaarheid, veiligheid en openbare orde. De inzet van surveillance teams spelen hierin een essentiële rol door toezicht te houden, overlast aan te pakken en te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Door de toenemende complexiteit van veiligheidsvraagstukken en de verschuiving van taken van de politie naar BOA's en toezichthouders, is de behoefte aan voldoende en gekwalificeerd personeel cruciaal.

CPV-codes

7524000079710000

Percelen (1)

LOT-0000Inzet surveillance teams
€ 3,6 mln.

In het kader van deze Aanbesteding is de Gemeente voornemens om de Inzet van surveillance teams in te kopen. De Opdracht bestaat uit het inzetten van surveillance teams in de avond- en nachtelijke uren in stadsdeel Nieuw-West om met zichtbaar toezicht in de openbare ruimte de leefbaarheid en veiligheid structureel te verbeteren.  De gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor de leefbaarheid, veiligheid en openbare orde. De inzet van surveillance teams spelen hierin een essentiële rol door toezicht te houden, overlast aan te pakken en te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Door de toenemende complexiteit van veiligheidsvraagstukken en de verschuiving van taken van de politie naar BOA's en toezichthouders, is de behoefte aan voldoende en gekwalificeerd personeel cruciaal.

75240000797100001 maanden

Gunningscriteria

Inschrijver wordt gevraagd een beschrijving te geven van de wijze waarop het in te zetten personeel wordt geworven, waarbij ten minste onderstaande punten worden behandeld (uitwerking met kopteksten én in de volgorde van de opsomming zoals hieronder opgenomen): Beschrijf de wijze waarop kandidaten die geschikt zijn om in te zetten op de opdracht worden geworven. Welke kanalen zet u bijvoorbeeld in? Op welke wijze geeft u middels het wervingsproces nadere invulling aan de beleidsthema’s Social Return en inclusie en diversiteit? Op welke wijze screent u (nieuwe) medewerkers wat betreft justitiële documentatie (strafblad) en in relatie tot de Wet Particuliere Beveiliging en Recherche? Welke inspanningen pleegt u om personeel uit Nieuw-West in te zetten? Beschrijf de wijze waarop het ingezette personeel wordt begeleid, ondersteund en opgeleid (binden en boeien), zodat deze aan de slag blijven bij de gemeente Amsterdam. De gevraagde beschrijving omvat maximaal twee pagina’s A4.

Opdrachtnemer

Meer aankondigingen van deze dienst