T
GegundAankondiging van gunningDienstenTED 112/2026

Schoonmaakdienstverlening RTV Utrecht

Publicatie (PB EU)

1 jun 2026

Gunningsdatum

1 jun 2026

Geraamde waarde

€ 450.000

Looptijd contract

60.0 maanden

Soort procedure

Openbare procedure

Ontvangen inschrijvingen

8 ontvangen inschrijvingen

Vestigingsplaats aanbestedende dienst

UTRECHT (3572KH) — NL350

Beschrijving

(Reguliere) schoonmaakwerkzaamheden en de periodieke werkzaamheden waaronder specialistisch vloerenonderhoud, dieptereiniging keuken(s) en dieptereiniging sanitair. Tevens valt aanverwante schoonmaakdienstverlening en aanvullende opdrachten onder de scope van onderhavige opdracht. Circa 450.000 euro voor de initiële contractperiode van 5 jaren

CPV-codes

9091920090910000

Percelen (1)

LOT-0000Schoonmaakdienstverlening RTV Utrecht
€ 450.000

(Reguliere) schoonmaakwerkzaamheden en de periodieke werkzaamheden waaronder specialistisch vloerenonderhoud, dieptereiniging keuken(s) en dieptereiniging sanitair. Tevens valt aanverwante schoonmaakdienstverlening en aanvullende opdrachten onder de scope van onderhavige opdracht. Circa 450.000 euro voor de initiële contractperiode van 5 jaren

909192009091000060 maanden

Gunningscriteria

De Aanbestedende dienst hecht groot belang aan vaste gezichten, enthousiasme en directe aanspreekbaarheid op de locatie. In hoeverre borgt inschrijver dat de schoonmaakdienstverlening wordt uitgevoerd door een stabiel, herkenbaar en positief betrokken team, met minimale wisselingen en zonder onnodige managementlagen.Opdracht aan inschrijver Beschrijf op welke wijze er gedurende de initiële looptijd van de Overeenkomst wordt gezorgd voor continuïteit, goede werksfeer en zichtbaarheid van het schoonmaakteam op locatie. Ga daarbij minimaal in op de volgende onderdelen: 1. De samenstelling van en de kennismaking met het vaste team op locatie; 2. De rol, mandaat, aanwezigheid en bereikbaarheid van de leidinggevende/voorwerker; 3. De wijze waarop vervanging bij ziekte en verlof wordt geregeld, inclusief borging van kwaliteit en kennis van de locatie; 4. De escalatielijn bij problemen (wie is wanneer aanspreekbaar); 5. Beloning van het schoonmaakteam bij een goede prestatie. 6. Het rouleren van personeel over afdelingen.

Opdrachtnemer

RES-0000
RES-0000